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·公司裁员是否支付经济补偿金 公司裁员是否支付经济补偿金 企业裁员是否需要支付经济补偿金呢,这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
·外商独资企业增资流程是怎样的 外商独资企业增资流程是怎样的 一、外商投资企业增资 外商投资企业增资,外商投资企业增加注册资本的具体规定,应按照对外贸易经济合作部和国家工商行政管理总局《关于外商投资企业调整投资总额和注册资本有关规定及程序的通知》执行。 其主要内容是:有下列情况之一的企业,不能调整注册资本:调...
·初创企业实施干股激励要注意什么 初创企业实施干股激励要注意什么 一、初创企业实施干股激励要注意什么 (1)需制定干股分配比例的标准 如果企业目前的规章制度未健全,也没有较为完善的薪酬体系可以对干股分配的比例作为参考,会造成员工心理不平衡。 (2)企业得设立关于获取干股的绩效考评机制 当某个员工符合规定...
·公司只是口头入职如何应对 现代社会已经是越来越完善的法治社会,许多民众的法律意识也得到了增强,特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认,并没有与劳动者签订劳动合同。那么,公司只是口头入职如何应对?下面,我们来为...
·有限责任公司股东是否需要负责? 一、有限责任公司股东是否需要负责? 有限责任公司是我国公司法规定的公司形式之一。根据该法第三条第二款的规定:“有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。”这包括两层意思: 1、股东仅以其出资额为限对公司承担责任,而不对公司债权...
·公司法人怎么退社保? 公司法人怎么退社保?需要哪些手续? 公司法人怎么退社保:有些公司法人为了追求利益的最大化。在为员工办了社保之后会选择退去社保。亦或者员工要求公司以增加工资的方式免除自己的社保。那么社保退社保需要哪些手续呢?下面将为您详细解析国家的有关规定,让各位公司法人正确的认识这个问题。从而...
·企业处理行政处罚方式有什么? 企业的经营行为难免会因为负责人没有严格遵守法律并作出了错误的决策而出现违反法律的现象,国家机关在发现企业的违法行为之后会通过严密的调查确认之后就会对其作出处罚决定,下面一起来看看企业处理行政处罚方式有什么? 一、企业处理行政处罚方式有什么? (一)行政处罚的依据企业在得知自己被行...
·信贷公司法人代表承担什么风险? 信贷公司法人代表承担什么风险?法人作为公司的法定代表人,所作所为都和公司的利益联系在一起,担任公司法定代表人的好处显而易见,但是待人公司法定代表人也是很存在风险的一件事,那么,信贷公司法人代表承担什么风险?我们为您整理出了有关法人代表风险的情况。 一、信贷公司法人代表承担什么风险...
·上市公司信息披露管理办法是什么 上市公司信息披露管理办法是什么 公司做大之后就会涉及到上市的层面,公司上市之后虽说可以获得多方面的资源和资金来源,但与此同时公司上市后就需要对自身的信息进行披露,需要把运营的信息公布出来,而且对此有专门的办法进行管理,所有上市公司都不能违反,那么上市公司信息披露管理办法是什么呢...
·论以公司名义签订的股权转让协议是否有效 论以公司名义签订的股权转让协议是否有效 一、以公司名义签订的股权转让协议是否有效 公司不享有自身所有权,其所有者为股东,公司不能自卖。签订这样的合同属于主体不适格,根本无法履行相关变更手续。至于某公司将取得的股权转让给他人,这没有任何法律障碍。但某公司在该次受让中不能真正获得拟...
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