引产休假国家规定的产假时间是多久

引产休假国家规定的产假时间是多久?《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、引产休假期间公司可以辞退员工吗?产休假期间公司不可以辞退员工，有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、产假期间被公司辞退怎么计算补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。引产不等于流产，所以，产假的时间也得根据女职工的实际情况来分析，如果在女职工引产以后，用人单位直接辞退了女职工的话，作为女职工来讲，一定要通过法律途径跟公司要赔偿金，或者也可以通过劳动仲裁恢复劳动关系。

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·二次起诉离婚判离会成功吗？
二次起诉离婚判离会成功吗？不一定。反问一下，一方想结婚就一定能结么?肯定不行。所以，一方想离婚起诉到法院，对方不同意离的，也不一定能离。《中华人民共和国婚姻法》相关规定：第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理...

·构成事实婚姻有关的条件是什么？
构成事实婚姻有关的条件是什么?1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。事实重婚：指前婚未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，但未办理结婚登记手续。只要双方公开以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记，也已构成重婚。2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是...

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·要帐人住在家不走,算私闯民宅吗?
如果没有经过住宅主人许可或有权机关未依法定程序的话，就算私闯民宅。私闯民宅是一个法律中规定的非法行为，指非法侵入他人住宅，即他人未经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。私闯民宅会承担法律责任。私闯民宅触犯了《刑法》二百四十五条非法侵入住宅罪，判三年以下有期徒...

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子女最高兴的是看到家庭和睦相处，而事情往往不尽人意，总有情况使得父母双方感情不合导致离婚，这时候他们就需要协商共同财产怎么分割的情况，那么对于父母离婚财产怎么分割呢，下面通过我们收集的资料为您解答。一、分割原则根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理...

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