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·企业合同审查与管理流程是怎样的 企业合同审查与管理流程是怎样的? 一、合同的审查 不管是企业内部法务人员还是外部律师对企业合同进行审查,都必须遵循一定的工作流程,以规范合同审查行为,保证合同审查的准确性和科学性。企业需要审查的合同草案主要来源有两个,一是本企业负责起草的合同草案,二是对方当事人提供的合同草案...
·怎么规避总公司法律风险? 怎么规避总公司法律风险? 公司在存续期间会与社会各方经济主体建立债权债务关系,为了保护社会不特定主体的利益,国家了立法机关制定了相关法律规范,企业单位的领导者可以参考相关法律规定,规避总公司法律风险,但是法律条文具有专业性,不少公民无法理解怎么规避总公司法律风险,所以我们为您整...
·一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金? 一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?因过错被公司辞退的离职时时不可以索要补偿金的,如果给单位造成经济损失,被辞退的员工还需要依法赔偿单位。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...
·公司股权变更合同范本 公司股权变更合同范本 一、公司股权变更合同范本怎么写 鉴于,____________________公司(下简称“目标公司”)是由转让方于____年____月____日投资成立的外商独资企业,其注册资本为____万美元,经营期限为____年。 鉴于,转让方有意将其拥有的占目标公...
·上市公司的特别决议事项主要包括哪些 上市公司的特别决议事项主要包括哪些 一、上市公司的特别决议事项主要包括哪些? 1、 增加或减少注册资本(但在股份有限公司里不作为特别事项); 2、 公司分立、合并或变更公司形式(如非股份变股份,内资变中外合资等); 3、 公司解散和注销; 4、 公司章程修改。 以上特...
·签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗? 签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗 一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗? 需要,我国《劳动合同法》第14条规定:”无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
·被公司违法辞退补偿五险一金怎么算 被公司违法辞退补偿五险一金怎么算?只要单位为员工正常缴纳五险,辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
·公司法董事会决议规定的内容是什么? 公司法董事会决议规定的内容是什么?公司法董事会决议规定的内容是:第四十五条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十一条另有规定的除外;2.董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务...
·企业拆迁可以获得补偿有哪些? 企业拆迁可以获得补偿有哪些? 企业拆迁在生活中也是很常见的,企业拆迁是拆迁政策推行的一部分,我国近年来拆迁的范围很广,这是经济发展的需要,但是拆迁会给被拆迁户带来很大的经济损失,特别是企业拆迁带来的停产停业以及设备损坏都会给企业发展带来很大的影响,下面我们就为您解答企业拆迁可以...
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