·医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗? 医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗? 一、医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗? 需要支付赔偿,调岗不属于合法辞退员工的范围。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在...
·劳动法规定工伤医疗待遇是怎样的? 我国法律对于工伤事故中的各种待遇都有明确的条文规定,这有利于工伤职员进行维权时有法可依。那么,劳动法规定工伤医疗待遇是如何的呢?职工在工伤期的工资应该如何计算呢?今天我们收集了相关的资料,希望对您有所帮助! 一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需...
·死亡医疗事故赔偿标准是什么? 死亡医疗事故赔偿标准是什么? 一、死亡医疗事故赔偿标准是什么? 根据《医疗事故处理条例》规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 双方当事人协商解决医疗事...
·怎么处理医疗纠纷?在线咨询 > 一、医疗纠纷的起因是什么? 怎么处理医疗纠纷? 一、医疗纠纷的起因是什么? 医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害,从而引起医疗纠纷。 除了由于医疗过错和过失引起...
·怎么判定为医疗事故 符合以下条件的可以判定为医疗事故:1、事故的主体是医疗机构及其医务人员;2、是医疗机构及其医务人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规而发生的事件;3、医务人员的过失行为,而不是有伤害患者的主观故意,造成患者的人身损害;4、过失行为和后果之间存在因果关系...
·胎儿医疗过错案例介绍参考 胎儿医疗过错案例介绍参考 一、案情介绍 小赵怀孕后一直在某妇幼保健医院检查。随着腹部一日一日的隆起,小赵期待着小宝宝的诞生。预产期到了,小赵住进了某妇幼保健医院。小赵十月怀胎并没有结果,她的小宝宝并没有如她所愿呱呱坠地,她为人母的希望落了空。因为她生下的是死胎。小赵接受不了在她...
·医疗过错案子主要责任赔偿标准 医疗过错案子主要责任赔偿标准 什么是医疗过错 医疗过错,属于过错的一种。在依据医疗水准判断医方的过错时,必须注意区分医疗水准与医学水准。医疗过错主要责任具体赔偿标准 因医疗过错行为导致当事人受到人身伤害的,需要进行赔偿。 一、医疗事故: 如果医疗行为经过医学会鉴定,结论构...
·关于医患纠纷的处理流程 关于医患纠纷的处理流程 一、医患纠纷法律法规有哪些? 1 、医疗事故处理条例(2002年9月1日起施行) 2、医疗事故技术鉴定暂行办法(2002年9月1日起施行) 3、医疗事故分级标准(试行)(2002年9月1日起施行) 4、最高人民法院关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷...
·医疗过错与医疗事故哪个赔偿高 医疗过错与医疗事故哪个赔偿高一、医疗过错与医疗事故的区别 1、一般医疗过错与医疗事故罪都表现为行为人在医务工作中有违规和不负责任的表现,都给被害人造成了损害,都是过失行为。关键的区别就在于是否造成了就真人死亡或者严重损害了就诊人的身体健康。如果没有造成这样的结果,就只能作为一般医...
·医疗事故的技术时间规定有哪些? 医疗事故的技术时间规定有哪些(一)一般情况下医疗事故技术鉴定的时效。《医疗事故处理条例》第三十七条第二款规定:“当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。”据此,医疗事故鉴定的时效为一年,自知道或者应当知道损害结果发生后一...
·南阳骨科医院醉驾是怎么样的? 南阳骨科医院醉驾是怎么样的? 经抽血检测,该男子血液内乙醇含量495.78mg/100ml,属于醉酒驾驶。目前,该男子因涉嫌危险驾驶罪,南阳市桐柏县交警大队已依法对其采取刑事强制措施。关于酒驾酒驾和醉驾的标准:根据中华人民共和国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检查》国家标准...
www.yz64.net Copyright ©2022 扬州律师网 All Rights Reserved.