·智能化工程质量评定标准是什么? 智能化工程质量评定标准是什么 不得不说，当今时代，科技已经在急速的改变着人们的生活方式。在很多的建筑工程当中，我们都能看到一些智能化建筑，现在的互联网科技，对建筑进行一些新的改变，给建筑提供了好多新的性能。智能化建筑在收工以后也需要国家相关人员对其进行验收才可以，那么智能化工程...
·签订加工承揽合同应该注意什么? 1、承揽合同以完成一定的工作为目的。定作人与承揽人订立承揽合同的目的是为了取得承揽人完成的一定工作成果。虽然承揽人进行工作须提供劳务，但定作人所需要的是承揽人完成的工作成果。2、承揽合同的标的具有特定性。一般说来，承揽合同的标的(即承揽人按照定作人的要求完成并交付的工作成果)不是...
·一、劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？ 一、劳动合同到期多久不续可以追讨赔偿？1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同的特征(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国...
·对于在待岗期间工资怎么发放？ 对于在待岗期间工资怎么发放？企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，...
·劳动合同到期多久续签 您都知道，在工作中，为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务，在确定劳动关系时，双方会签订劳动合同。我们也都清楚，所签订的劳动合同是有期限的，劳动合同到期后，需要经过双方协商，进行续签。当然，进行续签也应该有一个时间限制，下面，我们就和您一起了解劳动合同到期多久续签是合适的。 ...
·半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级？ 职工在工作过程中，手脚碰伤，拉伤的情况时有发生，这个时候，职工经过有效治疗后就要申请工伤鉴定了。当然，职工受伤的情况很多，对应不同的身体部位，伤残程度，工伤鉴定等级也是不一样的。那么，半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、半月损伤韧带2级拉伤工...
·单位能限制员工解除合同吗 在实践中，有些用人单位站在自己利益的角度出发，会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么，根据我国法律的规定，单位能限制员工解除合同的权利吗？此外，在法律上，哪些情形下单位不能解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位能限制员工解除合同吗 辞职自由是劳动法规定...
·职工主动离职有经济补偿金吗？ 职工主动离职有经济补偿金吗 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。 1、公司以暴力、威胁或者非法的...
·辞退员工的补偿怎么记账？ 辞退员工的补偿怎么记账?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。考虑到个人取得的一次性经济补偿收...
·劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？ 劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？ 劳动纠纷主要就是当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，同时还称为劳动争议，主要用于劳动法和劳动合同、集体合同的内容而发生的纠纷。而且主要是一些民事纠纷，都是由合同和侵权造成的，那么劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？ 对于劳动纠纷的案...
·劳动者权利保护法相关规定是怎样的 我国出台了劳动者权利保护法来对劳动者的相关权利进行保护，这部法律和我们的生活息息相关， 因此了解劳动者权利保护法，有助于你在工作中维护你的合法权益。下面，我们整理了相关内容，供您阅读。 2016年劳动者权利保护法 一、就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违...
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