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签了劳动合同一个月,不发工资怎么办?

用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：



  　　1.向劳动行政部门投诉；



  　　2.与用人单位协商；



  　　3.向调解组织申请调解；



  　　4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；



  　　5.直接向人民法院请求支付令；



  　　6.对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

·签了劳动合同一个月,不发工资怎么办?
用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：　　1.向劳动行政部门投诉；　　2.与用人单位协商；　　3.向调解组织申请调解；　　4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；　　5.直接向人民法院请求支付令；　　6.对劳动仲裁裁决不服，向人民...

·用人单位未缴社保，退休后无法享受退休金待遇，可以起诉吗？
首先，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务，个人依法享受社会保险待遇，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。其次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

·辞职后怎么追回被拖欠的工资？
发现公司拖欠工资后，有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资，所以便选择辞职。但是，辞职时公司拿不出钱支付工资，或是约定一定时间给，比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发，或者以劳动关系终止为由拒绝，员工要积极采取措施拿回工资。　　按规定，员工被拖欠工资，...

·未及时足额支付劳动报酬的法律后果
及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，获取劳动报酬是劳动者提供劳动的直接目的，也是生活来源。如用人单位未及时足额支付劳动报酬，用人单位则面临以下三类责任：（ 1 ）民事责任：被劳动者主张经济补偿。（ 2 ）行政责任：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...

·公务员绩效工资比例配置是怎样的？
绩效工资对于提高公务员工作积极性，提高公务员办事效率非常有帮助。这里绩效工资比例的确定就显得非常重要，那么河北公务员绩效工资比例配置和分配方式是什么？河北省公务员工资有哪些部分构成？ 1、基本工资：（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设1...

·特殊工种提前退休的条件及办理程序
          一、特殊工种提前退休的条件
    　　
    1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录...

·拖欠教师工资怎么办?
如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠，可以向上级机关投诉举报，由上级机关责令限期归还被挪用的经费；如果是财政困难，那就只能等待上面的处理。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位...

·加班费的计算问题
          要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：

    　　1、如果劳动合同有明确约...

·被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁？
建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。　　首先，公司在约定时间内未支付工...

·用人单位与劳动者就约定的股权激励发生的争议应该如何处理？
用人单位与劳动者约定满足一定条件时，由用人单位通过向劳动者授予一定比例的股权等方式进行股权激励，作为该劳动者的额外报酬，用人单位与劳动者就约定的股权激励发生的争议，一般情形下应作为劳动争议案件予以受理。...

·被派遣劳动者有哪些权利？
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派...

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