·劳动合同上会有违约金么? 劳动合同上会有违约金么?劳动合同上应当有违约金的支付标准和支付方式,《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培...
·员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 无效,公积金有强制性,单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止...
·试用期员工辞退工资发放的时候可以扣吗? 试用期员工辞退工资发放的时候可以扣吗? 一、试用期员工辞退工资发放的时候可以扣吗? 不可以的;劳动法规定,试用期内辞退员工,无须支付经济补偿金,但应当支付劳动者的实际报酬。 工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出...
·职工薪酬包括福利费吗? 大学毕业生在求职的时候,除了关心职业发展前景外,岗位的薪资报酬可以说是其最看重的。一提到薪酬,大部分人都将其同工资画上等号。其实不然,基本工资只是职工薪酬的一部分,除此之外,薪酬还包括很多项目,那么职工薪酬包括福利费吗?我们通过下面这篇文章了解下关于薪酬的一些知识。 一、职工薪酬...
·未成年16岁进厂算不算童工? 未成年16岁进厂算不算童工? 如果已经满16岁但不满18岁就是未成年工,不是童工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,法律是允许雇佣的。 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《...
·公司辞退员工到那个部诉讼办理 公司辞退员工到那个部诉讼办理 一、公司辞退员工到那个部诉讼办理 应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,应当向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请,主张用人单位辞退违法法律规定,应当予以撤销,继续履行劳动合同,或者主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经...
·超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么? 超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么?职工和企业发生劳动争议纠纷后,选择进行劳动仲裁是个非常有效的手段。按照相关程序,劳动仲裁机构会出具一份裁决书,当事人对裁决不服的话可以提取诉讼,并且要在15天内完成。那么超过劳动争议仲裁15天后是否还可以起诉?我们通过整理的关于劳动仲裁方面...
·临时工同工同酬需要满足哪些条件 临时工同工同酬需要满足哪些条件 一、临时工同工同酬需要满足哪些条件 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工...
·劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理? 所谓的劳动关系,简单的来说就是帮助单位或者企业工作劳动,使自身获得一定报酬而建立的一种关系,正是这种稳固的关系才能帮助国家经济顺利运作,但是总有人会投机取巧,在和企业或用人单位建立劳动关系,而又不在岗。那么劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理呢? 职工与原单位保持劳动关系但不在...
·一、工伤十级赔偿是保险赔偿是怎样的? 一、工伤十级赔偿是保险赔偿是怎样的? 工伤十级赔偿是保险赔偿是享受一次性伤残补助金的发放,它的具体的标准的话是实际伤残应当是6个月的本人的工资来进行一种发放,而且工伤的情况之下必须是存在了劳动关系,如果是退休之后发生的一些伤害的话,不算是工伤。 1、标准:享受一次性伤残补助金...
·工伤保险作为一个保障劳动者劳动过程中的必要保险 工伤保险作为一个保障劳动者劳动过程中的必要保险,在没有劳动合同和劳动单位情况下能够单独购买么,我们就没有劳动合同能不能买工伤保险这一问题查询了劳动部门的相关法律法规进行解读,那下面我们就问题为您作详细的解答,希望能够帮助到您做详细解答。 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特...
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