扬州江都区大桥徐氏宅劳动工伤律师
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扬州劳动工伤法律咨询:
· 算不算工伤?,上班之中无证驾驶出了车祸算不算工伤?还是根据交管部门的责任认定书
  上班之中无证驾驶出了车祸算不算工伤?还是根据交管部门的责任认定书来判断是不是工伤?

·我在厂上班装货摔坏多处骨折,已经八个月了没有申请工伤认定。我
  我在厂上班装货摔坏多处骨折,已经八个月了没有申请工伤认定。我没有一切证据,但我有一张复工证明,与老板娘通话录音,短信记录

·律师您好!我老婆0162号上班受伤到79号才公司才给申报的工伤,现经过工伤伤
  

·劳动仲裁中,我是务工人员,有我向公司提起劳动仲裁
  劳动仲裁中,我是务工人员,有我向公司提起劳动仲裁

·你好,工伤一级,有工伤保险能一次性了断吗?
  你好,工伤一级,有工伤保险能一次性了断吗?

·鉴定。为9级工伤,能赔付多少钱
  鉴定。为9级工伤,能赔付多少钱

·手指工作中在厂里出现工伤3月份受伤找个律师
  手指工作中在厂里出现工伤3月份受伤找个律师

·你好请问五级工伤能赔多少60一
  你好请问五级工伤能赔多少60一

·十级工伤伤残应赔多少,我二十岁
  我二十岁,工资2800,今年八月份在工厂上班时不小心右手食指第一关节被伤,经治疗不能像以前那样弯曲,大约能弯十度,现在还不能写字

·劳动仲裁的审理费用10元钱,用不用交,不交就不会开庭审理吗?
  劳动仲裁的审理费用10元钱,用不用交,不交就不会开庭审理吗?要交的话交哪里?xx的信息公开网上在线交费交不了。

·劳动工伤,工伤后,工伤后,劳动仲裁结果不服。
  工伤后,劳动仲裁结果不服。

·工伤鉴定的事情,工伤所导致的跟腱大部分断裂
  工伤所导致的跟腱大部分断裂,现在已经休息四个月,什么时候能做鉴定,这期间公司没给过任何的赔偿问题,我现在应该怎么办

·我工伤3年赔偿拿不到,我工伤3年赔偿拿不到单位一直说等等我应该什么时侯能拿到赔偿
  我工伤3年赔偿拿不到单位一直说等等我应该什么时侯能拿到赔偿

·工作中受了工伤,说是有保险结果就给住院治疗了,其他什么都没有
  工作中受了工伤,说是有保险结果就给住院治疗了,其他什么都没有,伤害程度肋骨断裂七根

·我大哥工伤大腿骨头断了能评几级工
  我大哥工伤大腿骨头断了能评几级工

·市劳动争议仲裁委不受理我仲裁我该咋办
  我与黑龙江省人力资源和社会保障厅有连续工作12年事实劳动关系,一直没签劳动合同,没交三先一金,2006年5月1日至2009年12月工资没达到当地最低工资标准,我于2010年10月20日提出辞职,市劳动争议仲裁委不受理我仲裁我该咋办我到省信访局,复合也不受理

·公司工伤赔偿少了咋办
  公司工伤赔偿少了咋办

·我在下班的路上被车撞了算工伤吗?撞我的一方有赔付san
  我在下班的路上被车撞了算工伤吗?撞我的一方有赔付divclass="w990mamt20

·手机短信在劳动仲裁以及法庭上的有效性
  我的一位员工通过手机发短信编辑了辞职信给我申请辞职,请问我可以按照将那位员工退工么?因为那员工之后就一直没有来。
我怕现在将他退工,之后他反咬说我违法解除劳动关系,这样我就会面临赔偿金的风险,所以我想问一下,如果将来闹到劳动仲裁,甚至是上法庭的时候,我


·刘律师你好,我工伤一个月厂里没报,我没有厂里材料,我该怎么办
  刘律师你好,我工伤一个月厂里没报,我没有厂里材料,我该怎么办,想委托律给办行吗

·国家法法律怎样是完成工伤认定?
  国家法制办怎样是完成工伤认定?

·劳动纠纷申请仲裁的时效是三个月还是一?
  劳动纠纷申请仲裁的时效是三个月还是一?

·工伤认定中止期间能否劳动仲裁工资,加班工资,补偿金
  工伤认定中止期间能否劳动仲裁工资,加班工资,补偿金

·算工伤吗?怎么解决。,9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆
  9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆中我不幸脚扭伤了去医院看了拍了片子回家修养途中单位领导派人到我家看了我下给我200块以后就没问了修了两个月后我去上班4天然后我脚又疼这时我问医疗费报不报他说算我个人的然后我去医院又做了核磁共振加起来又1

·咨询私企工伤
  咨询私企工伤

·从什么时候算,认定了工伤没赔偿了要求赔偿
  认定了工伤没赔偿了要求赔偿,期限是多长时间,从什么时候算了

·该获得怎样的工伤赔偿呢,我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤
  我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤,主血管断了做了手术像我爸爸的这种情况,该获得怎样的工伤赔偿呢

·你好请问工伤认定需要多长时
  你好请问工伤认定需要多长时

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扬州劳动工伤法律知识:
  • ·工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金?
      一般公司员工在申请了工伤申请认定之后最关心的事情就是到底什么时候能拿到赔偿金,因为很有可能那笔赔偿金是用来交医院的医疗费的,也可能是维系一家人生活的费用,所以赔偿费问题对于申请工伤认定的人来说是非常重要的,那么到底工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金呢,下面是我们为您整理的相关资料,希望可以帮助到您。一、工伤鉴定下来


  • ·侵权与工伤是否可以双赔?
      工伤保险待遇的取得是依据其被告在单位辛勤工作了那么多年,并且每年都交纳了相关的保险费用,履行了《劳动法》的相关规定。故当被告因工去世时,用人单位应根据相关的规定支付被告方相关的民事赔偿费用。当被告因交通事故发生赔偿时,交通事故过错方应根据相关法律规定给予权利人相应的侵权赔偿。如果限制权利人的请求权就等于减轻了侵权人与单


  • ·劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长
      劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长一、劳动争议调解仲裁法仲裁时效诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。第七章对诉讼时效的基本规定是:当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在


  • ·劳动争议仲裁机构
      劳动争议仲裁机构一、劳动争议仲裁机构具体来说主要有以下几项职责:1、承办处理劳动争议案件的日常工作;2、根据仲裁委员会的授权,负责聘任仲裁员,组织仲裁庭;3、管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴;4、向仲裁委员会汇报、请示工作;5、办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。二、劳动争议仲裁机构跟仲裁委员会的区别1、劳动争议仲裁机


  • ·职工工伤评级标准
      企业职工在工作中受到伤害后,除了积极治疗、争取康复以外,最关心的就是工伤赔偿的问题了,而工伤赔偿的额度大小往往取决于工伤评定的等级高低,国家有关部门制定的工伤级别鉴定标准条款多、项目多、种类多,普通职工往往对其不甚了解,那么,腰椎骨折工伤几级评级呢?一、职工工伤评级标准职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤


  • ·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
      怎样走社保工伤赔偿程序,这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题,在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事,接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔偿该走哪些程序。社保工伤赔偿程序,工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务,千万不能混淆


  • ·公司拖欠工资怎么申请仲裁?
      公司拖欠工资怎么申请仲裁?公司拖欠工资是不合法的行为,但是现在很多公司依然存在这样的做法,员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益,比如说可以去劳动监察部门进行劳动仲裁,那么公司拖欠工资怎么申请仲裁呢?我们邀请您从下文中进行了解。一、公司拖欠工资怎么申请仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳


  • ·怎么写工伤伤残鉴定申请书
      工伤伤残鉴定申请书是受工伤的职工在进行工伤鉴定以前需要向鉴定部门提交的材料。对于工伤伤残鉴定申请书的写法以及需要写哪些内容的问题很多人都不了解。下面,我们为您整理有关内容供您参考。伤残鉴定申请书申请人:姓名、民族、出生年月、籍贯,家庭住址,联系电话。请求事项:请求人民法院委托鉴定机构对申请人伤残等级、误工期限、护


  • ·停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念,是员工在受到工伤后涉及
      停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念,是员工在受到工伤后涉及到的一个治疗休息期。许多国家在停工留薪期内原工资福利待遇不变,这是工伤补偿的一部分。今天就来给您讲讲停工留薪期的相关知识。一、基本期限是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资


  • ·劳动仲裁证据分为哪几种
      劳动仲裁证据分为哪几种通过劳动仲裁委对劳动争议进行处理的时候,首先我们要知道劳动仲裁委会对哪些劳动争议受理,而在受理了案件之后,就需要当事人实际提供相应的证据,不然最终的裁决结果也是会对其不利的。那究竟劳动仲裁证据分为哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动仲裁证据分为哪几种劳动争议仲裁证据,是指在劳动争议仲裁过


  • ·工伤认定后医疗费用可以全部报?
      我们知道,在发生工伤完成工伤认定后,我们需要申请相应的赔偿以补偿自己的医疗花费。可是,还有很多人对报销的范围存在疑惑。那么,工伤认定后医疗费用可以全部报?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。一、工伤认定完就可以报销医疗费吗根据工伤保险条例规定,单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保


  • ·发生工伤后工伤医疗费谁出
      发生工伤后工伤医疗费谁出(一)工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付


  • ·烟台工伤鉴定费用需要多少
      在工伤的情况下,员工是否要做工伤鉴定是可以根据自己的意愿来选择的。不过肯定做工伤鉴定的话,更有利于员工的工伤赔偿。但是,鉴定部门也不是白白的为职工进行工伤鉴定的,是需要收费的,肯定申请人需要先向鉴定机构缴纳以后才会进行鉴定的。下面我们就为您介绍一下烟台工伤鉴定费用需要多少?一、烟台工伤鉴定费用需要多少?鉴定费用一般是


  • ·超市员工在超市干活受伤了算工伤吗,工伤如何认定?
      在日常生活中,我们的生活越来越离不开超市,相对的超市也需要多样性的人才为之服务,那么超市员工在超市干活受伤了算工伤吗?工伤又该如何认定呢?我们在尽量避免此类突发意外发生的同时,也要了解此类意外发生后,我们可以采取哪些合法措施来维护自身权益,我们收集了相关资料,将在下文中为您做详细解答,希望对您有所帮助。一、超市员工在


  • ·工伤医疗费属于仲裁范围吗
      工伤医疗费属于仲裁范围吗仲裁一直是我国司法程序中的一个重要的解决纠纷的方式,但是仲裁的范围是有明确的法律规定的,并不是拥有纠纷都可以使用仲裁,那么工伤医疗费属于仲裁范围吗?我们在下文为您简要分析一下,希望对您有所帮助。一、工伤医疗费属于仲裁范围吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与


  • ·劳动争议要先仲裁的立法用意是什么?
      劳动争议要先仲裁的立法用意是什么?一、发生劳动争议,起诉前是否必须要经过劳动仲裁?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动争议要


  • ·劳动逆向派遣争议仲裁案例
      劳动逆向派遣争议仲裁案例劳动逆向派遣是企业为了逃避对员工应负的法律责任而选择的一种用工方式。员工在企业工作,企业应与员工订立劳动合同,让员工正常享受应得的权利。但企业却利用第三方劳务派遣公司,规避了应承担的义务,使员工的利益受损。在法律上这种行为是否合法呢?我们通过以下劳动逆向派遣争议仲裁案例来了解一下。劳动逆向派遣争议


  • ·我国上海工伤鉴定要多久
      生产生活当中可能因为各种意外导致我们在工作岗位上遭受伤害,遭到工伤以后,需要到相关的部门进行鉴定,才可以对赔偿的相关事宜展开协商。相信在鉴定的时候,您对鉴定时间是最为关注的一个问题。接下来我们将针对我国上海工伤鉴定要多久的问题为您进行详细介绍。我国上海工伤鉴定要多久?1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天


  • ·徇私舞弊不移交刑事案件罪
      

    ·为他人提供书号出版淫秽书刊罪
      

    ·危险驾驶罪
      危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,在道路上醉酒驾驶机动车的,校车或客车严重超载、超速的或者违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。

      扬州江都区大桥徐氏宅劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。
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