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  扬州宝应安宜镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

扬州劳动工伤法律咨询:
·工伤认定、劳动能力鉴定后公司不给赔偿怎么
  工伤认定、劳动能力鉴定后公司不给赔偿怎么

·劳动协议纠纷，仲裁已下达判决书，对方不履行
  劳动合同纠纷，仲裁已下达判决书，对方不履行

·鉴定。为9级工伤，能赔付多少钱
  鉴定。为9级工伤，能赔付多少钱

·农民工工伤事故，50岁，配偶47岁，母亲75岁赔偿款多少钱？
  农民工工伤事故，50岁，配偶47岁，母亲75岁赔偿款多少钱？

·申请劳动仲裁后多长时间才会有
  申请劳动仲裁后多长时间才会有

·髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多

·大足区十级伤残赔付标准。工伤。
  大足区十级伤残赔付标准。工伤。

·受了工伤现在没办法到保险公司报账
  你好：我母亲在工地被石板压伤脚趾，公司会计带我母亲去医院看的病，我母亲不认字，当时是我父亲填的病例，事后公司会计告诉我们我母亲的名字有一个字被我父亲填错了，没办法到保险公司报账，要我们自己付钱（我们感觉太委屈了，，受了伤，还要自己付钱），他们做法合理吗，怎么补

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗？？

·公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁
  公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁

·孔律师你好：有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。
  孔律师你好：有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。

·劳动工伤仲裁后起诉，判决不公正，请求帮助
  劳动工伤仲裁后起诉，判决不公正，请求帮助

·刘律师你好，我工伤一个月厂里没报，我没有厂里材料，我该怎么办
  刘律师你好，我工伤一个月厂里没报，我没有厂里材料，我该怎么办，想委托律给办行吗

·工伤事故伤残赔偿法律请教
  我是在江苏南通，给一家私营老板，打管桩我是开吊机的，吊机是安装在打桩机是的，由于螺丝全部断了，当时我正在上班，所以导致我头部严重受伤，左手残废，我应该怎样向老板索赔。

·农民工七级工伤赔偿多少？本人在公司上4san
  农民工七级工伤赔偿多少？本人在公司上4divclass="w990mamt20

·十级工伤北仑这边能倍偿多少钱
  十级工伤北仑这边能倍偿多少钱

·工伤在家工地不给工资
  工伤在家工地不给工资

·工伤陪偿,我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级
  

我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级。医院结论是12%的浅2度烧伤。除了工厂给的医药费和护理费用外。

请问能得到多少陪偿金。他每个月工资1500多。



·劳动仲裁是否能帮我讨个说法呢
  如果我跟公司发生财务纠纷，现在我的合同找不到了怎么办，找劳动仲裁是否行的通我们两年签一次合同，08年到10年的合同我还有，可今年的找不到了，可以吗？如果请假，公司里最多能扣多少呢？现在我手里没有合同书，如果我找了劳动仲裁帮我解决，公司是不是可以辞退我，没有合同

·工伤没有康复的情呢需回家休养再来复诊期间的费用怎么算
  工伤没有康复的情呢需回家休养再来复诊期间的费用怎么算

·侓师你好：我想问您七级工伤索赔怎样赔?
  你好;
    我们想问七级和六级之间的差别有多大，

·公司拖欠工资，已在双流提交劳动仲裁，近期开庭因需要上班，需委
  公司拖欠工资，已在双流提交劳动仲裁，近期开庭因需要上班，需委托律师

·因工伤导致死亡 该怎么赔偿？
  因工伤导致死亡该怎么赔偿？

·工伤附带民事赔偿,您好
  您好，我在出差时，在厂商的产线上，因第三方的失误，致使我的右手食指被机器压伤，结果是骨折，指甲拔掉，伤口缝合3针。当然我也有错，不该碰机器，厂商也有错，不该让我和第三方碰机器。此事已报我公司工伤，据我了解，除了工伤赔偿以外，我还可以追究第三方的民事赔偿责任，法

·工伤之后一直发基本工资
  工伤之后一直发基本工资

·工伤，在石厂上班机子压断两个手指。
  工伤，在石厂上班机子压断两个手指。

·工伤农村户口能按城市赔偿吗？
  我在一家私企上班因机械事故造成四级伤残，因是农村户口想按城市户口赔偿可以吗？都需要些什么？

·公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢
  公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢去司法部门要什么样的取证资料呢

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扬州劳动工伤法律知识:
  • ·工伤认定与工伤鉴定的申请程序是怎样的？
      在我们的实际工作中，如果出现了工伤，并且想要获得赔偿的话，就需要进行工伤认定或者鉴定，否则是不能确定具体的赔偿数额的，也就意味着可能无法赔偿。下面，我们就针对这一内容，将工伤认定与工伤鉴定的申请程序，详细的介绍给您，请往下继续阅读进行了解。一、工伤认定的申请程序1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职

  • ·盐城市九级工伤伤残鉴定标准赔偿哪些费用？
      职工在工作中因为工伤事故导致身体受伤，经过所在地的劳动行政管理部门进行工伤认定后，如果受伤程度较严重，导致身体出现残缺受损、对工作和生活的正常进行造成不良影响的，职工可以申请工伤鉴定，并依据鉴定结果请求相应的工伤赔偿，那么，盐城市九级工伤伤残鉴定标准赔偿费用由哪些呢?一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练

  • ·工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔
      我国目前市场经济发展速度变慢，国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒闭的情形也时刻都在发生，那么工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔呢?为您解答。一、工厂倒闭后的破产财产工厂倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的

  • ·单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱？
      受伤的员工除了要治病以外，更关心的可能还是赔偿方面的事情，单位必须承担其赔偿员工的责任，但是单位承担责任并不意味着自己就能拿到相应的补偿，员工垫付了医药费自然会希望单位越快赔偿越好，那么，单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱?一、工伤鉴定结果出来多久可以赔钱?工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能

  • ·工伤住院期间护理费标准是怎样的
      工伤住院期间护理费标准是怎样的工伤要是造成了劳动者丧失了生活自理能力的话，此时需要做出相应的赔偿，即护理费赔偿。那么您知道工伤住院期间护理费标准是怎样的吗？我们将在下文中为你做详细解答，帮助你解决相关问题。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况(1)护理人

  • ·未参保的工伤认定的管辖地如何确定?
      职工在岗位上受伤的，通常单位会帮助其办理工伤认定，一般来说，当地的社保局是负责开展认定的。有时候，职工发生工伤的时候，属于刚入职的期间，还没有来得及参加社会保险。那么，未参保的工伤认定的管辖地如何确定?下面我们来看看我们是怎么说的。一、未参保的工伤认定的管辖地如何确定?未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地

  • ·工伤认定受伤职工意见怎么写？
      生活中，职工在工作中不幸发生意外，经过专业鉴定，认定为是工伤的，可以依法获得赔偿。职工家属在进行申请时需要填写工伤认定申请表，有一栏家属意见需要按规定正确填写。那么你知道工伤认定受伤职工意见要怎么写吗？下面我们通过本文一起来了解一下吧。一、工伤认定受伤职工意见怎么写？工伤认定申请表上，受伤害职工或亲属意见：“以上内

  • ·工伤认定时效中断怎么办？
      在我们工作中，可能会因为不幸而发生意外造成自己受伤。如果受了工伤，应该进行工伤认定。但是工伤认定是需要在一定的时期内进行的。那么，如果工伤认定时效中断应该怎么办？工伤认定的流程又是什么？我们将会在本文中进行详细的解答。一、工伤认定时效中断怎么办？没有关系，根据《工伤保险条例》十七条第二款所说的除斥期间1年是指提出的时

  • ·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释
      中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释首先需要明确的是，关于《劳动争议调解仲裁法》目前还没有全国统一的司法解释，各省结合其自身实际情况，制定了有关指导意见，如《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用若干问题的意见》。下面，是《劳动争议调解仲裁法》的内容。劳动

  • ·申请工伤鉴定的手续
          发生劳动工伤以后，当事人就会为工伤赔偿问题进行忙碌，其中工伤鉴定是必不可少的。工伤鉴定的手续及程序如何呢？    　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;    　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工

  • ·工地受伤有工伤认定书索赔流程是怎样的？
      在工地上的工人由于工作的环境较为恶劣，受伤是很容易发生的事情。当我们工人受伤之后可以向单位申请工伤补偿，这是需要走正规的流程的，那么工地受伤有工伤认定书，索赔的流程是怎样的呢？下面请随我们一起来了解一下相关知识。工地受伤有工伤认定书，索赔流程：关于工地受伤有工伤认定书该如何赔偿问题，在工伤认定之后并不能马上进行理

  • ·用人单位法定代表人或股东变更是否影响工伤责任承担？
      《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动

  • ·劳动关系不明确，或者很难自己确认的，这时候大家可以申请仲裁，
      劳动关系不明确，或者很难自己确认的，这时候您可以申请仲裁，通过仲裁的方式来确定劳动关系，但是估计您很想知道仲裁劳动关系收费吗。仲裁收费也要根据实际情况来的，大多数的情况下是不收费的。仲裁也是确认劳动关系常用的一种手段，下面将在本文介绍劳动关系仲裁的有关内容。一、仲裁劳动关系收费吗劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳

  • ·各级劳动争议仲裁委员会受案范围有哪些
      各级劳动争议仲裁委员会受案范围有哪些各级劳动争议仲裁委员会受案范围根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以下简称《条例》)第二条之规定，劳动争议仲裁委员会受案范围包括：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同

  • ·如果没有工伤鉴定怎么赔尝
      对于员工来说，工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿这三项步骤，是员工遇到工伤以后，必不可少的三个重要组成部分。在现实生活当中，可能有很多人在遇到工伤以后，因为各种原因没有去做工伤鉴定，这种情况下会存在这样一种疑惑，如果没有工伤鉴定怎么赔尝?我们将为您做出详细介绍。一、如果没有工伤鉴定怎么赔尝?对于没有工伤鉴怎么赔尝的问题，如果

  • ·劳动争议仲裁证据质证
          1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。        　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。        　　3.对书证、

  • ·吴江工伤鉴定十级能赔偿多少？
      工伤鉴定不等同于司法鉴定，他是专门为在工作过程中，或者在工作时间内发生严重伤残情况为了获得工伤补偿而进行的一种鉴定行为。其鉴定机构和鉴定标准在相关的法律法规中均有记录。那么，今天，我们就来探讨一下，在吴江工伤鉴定十级能赔偿多少？一、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一

  • ·劳动争议仲裁中的证据认定
          1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以

    • ·拒不支付劳动报酬罪
      拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

    ·生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪
      生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪，是指销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子，或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子，使生产遭受较大损失的行为。

    ·帮助毁灭、伪造证据罪
      帮助毁灭、伪造证据罪，是指在诉讼活动中，唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为。

      扬州宝应安宜镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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