扬州仪征十二圩街道劳动工伤律师
扬州仪征十二圩街道劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
扬州劳动工伤法律咨询:
·工伤死亡劳动合同终止有无补偿
工伤死亡劳动合同终止有无补偿
·这样算工伤吗?,我老婆在厂里工作的时候因天气热用手搬了一下工业风扇
我老婆在厂里工作的时候因天气热用手搬了一下工业风扇,不小心搞到三个手指头.诊断为三个都粉粹性骨折.现治疗后三个指头都是直的不能弯.如果工伤认定有几级啊,向厂里怎样索赔啊,请律师明示啊?
·我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤
我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤吗。要请你帮忙
·我想咨询一下，劳动仲裁调解对方不签字，我应该怎么办？
我想咨询一下，劳动仲裁调解对方不签字，我应该怎么办？
·等取保候审解除后劳动仲裁会超过时效吗？
等取保候审解除后劳动仲裁会超过时效吗？
·您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿
您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿.
·前右眼受伤，有光感，无视力，左眼视.6，被评为7级伤残，今工伤复发鉴定右眼有光感
前右眼受伤，有光感，无视力，左眼视.6，被评为7级伤残，今工伤复发鉴定右眼有光感我不服鉴定该怎么做？
·二脚趾骨折，休养三个月。请问对以上工伤案例公司应该怎样赔偿我的一切工伤费用？
本人在工地正常上班期间发生了工伤事故，经医院CT、病历显示右脚第一、二脚趾骨折，工伤前本人月工资为10000月，现医院为我采取保守治即清创处理后伤口缝了7针、右脚用石膏固定，并建议一个月不下床活动，休养三个月请问对以上工伤案例公司应该怎样赔偿我的一切工伤费用？
·五级六级工伤赔偿标准
脚的大腿骨折手腕骨折一只眼睛失明是几级工伤啊？赔偿标准？?
·请问办理劳动仲裁吗？
请问办理劳动仲裁吗？
·下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗san
下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗divclass="w990mamt20
·我在景福煤业上班，出了工伤，老板不给看病了，我想微托律师。
我在景福煤业上班，出了工伤，老板不给看病了，我想微托律师。
·工伤之后一直发基本工资
工伤之后一直发基本工资
·该获得怎样的工伤赔偿呢,我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤
我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤，主血管断了做了手术像我爸爸的这种情况，该获得怎样的工伤赔偿呢
·工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤，双方没有签合同，现在医药费全部我们
你好，工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤，双方没有签合同，现在医药费全部我们出了，但是他们还要索赔十几万的工伤赔偿款，这样合理吗？
·在工厂因工伤致死是怎么赔偿的？
在工厂因工伤致死是怎么赔偿的？
·工伤医疗费,工伤定残后与单位解除合同
工伤定残后与单位解除合同，工伤医疗费怎么办/谢谢回答。
·江苏苏州工地工伤事宜
律师，您好，想咨询下您工伤问题，我妈在工地上，因工作事宜，断了右手食指，目前处于整个右手不能动，日常生活需照顾的状态，请问大概能补偿多少，非常感谢！！！
·因工作中出意外致残，因我是农民工该如何索要工伤赔偿。
我是在工地上开塔吊的，一次因中午吃饭不慎从塔吊上跌落致使腰椎压缩性骨折。致双下肢站不起来，大小便失禁。我在住院其间老板只付了医药费其它的什么都没有给。请问我这该如何向老板索要工伤赔偿？
·工伤左膝股直肌断裂属于几级伤残？要求赔偿多少
工伤左膝股直肌断裂属于几级伤残？要求赔偿多少
·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
·农名工工伤赔san div
工作期间，右手无名指被电力设备造成骨折，如何获得工伤赔divclass="w990mamt20
·没有合同及协议的工伤理赔
我在一个小老板那里打工，那个小老板没有任何生产施工手续，也没有注册营业执照，我也和那个小老板没有签订劳动合同及协议，由于在工作中把手指搞断了，他说这不该他赔偿，这是为什么？是不是我·无法证明我和他有劳动关系。才不赔偿的。谢谢
·工伤鉴定,我*人因加班疲劳
我*人因加班疲劳，在出厂门口十米的地方骑电动车摔到，膝盖骨折当时同事都在场，也急时的通知了领导，前途是加班没有加班费的，请问这样能算工伤吗？希望回答谢谢
·工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱
工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。
·职工在工伤期间能否调离原来岗san
职工在工伤期间能否调离原来岗divclass="w990mamt20
·工伤赔偿合不合理,我09年6月工伤
我09年6月工伤，今年鉴定7级，我现在跟公司解除劳动关系，公司给陪了16万多，还有社保伤残金1万多，请问合理吗？（年龄29）
·工伤赔偿中三金如何索赔,我在单位两次受工伤
我在单位两次受工伤，现单位准备与我终止劳动关系，关于三金我该如何索赔
扬州仪征十二圩街道劳动工伤律师热线：18951945636
工伤死亡劳动合同终止有无补偿
·这样算工伤吗?,我老婆在厂里工作的时候因天气热用手搬了一下工业风扇
我老婆在厂里工作的时候因天气热用手搬了一下工业风扇,不小心搞到三个手指头.诊断为三个都粉粹性骨折.现治疗后三个指头都是直的不能弯.如果工伤认定有几级啊,向厂里怎样索赔啊,请律师明示啊?
·我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤
我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤吗。要请你帮忙
·我想咨询一下，劳动仲裁调解对方不签字，我应该怎么办？
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·等取保候审解除后劳动仲裁会超过时效吗？
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·您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿
您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿.
·前右眼受伤，有光感，无视力，左眼视.6，被评为7级伤残，今工伤复发鉴定右眼有光感
前右眼受伤，有光感，无视力，左眼视.6，被评为7级伤残，今工伤复发鉴定右眼有光感我不服鉴定该怎么做？
·二脚趾骨折，休养三个月。请问对以上工伤案例公司应该怎样赔偿我的一切工伤费用？
本人在工地正常上班期间发生了工伤事故，经医院CT、病历显示右脚第一、二脚趾骨折，工伤前本人月工资为10000月，现医院为我采取保守治即清创处理后伤口缝了7针、右脚用石膏固定，并建议一个月不下床活动，休养三个月请问对以上工伤案例公司应该怎样赔偿我的一切工伤费用？
·五级六级工伤赔偿标准
脚的大腿骨折手腕骨折一只眼睛失明是几级工伤啊？赔偿标准？?
·请问办理劳动仲裁吗？
请问办理劳动仲裁吗？
·下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗san
下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗divclass="w990mamt20
·我在景福煤业上班，出了工伤，老板不给看病了，我想微托律师。
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·工伤之后一直发基本工资
工伤之后一直发基本工资
·该获得怎样的工伤赔偿呢,我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤
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·工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤，双方没有签合同，现在医药费全部我们
你好，工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤，双方没有签合同，现在医药费全部我们出了，但是他们还要索赔十几万的工伤赔偿款，这样合理吗？
·在工厂因工伤致死是怎么赔偿的？
在工厂因工伤致死是怎么赔偿的？
·工伤医疗费,工伤定残后与单位解除合同
工伤定残后与单位解除合同，工伤医疗费怎么办/谢谢回答。
·江苏苏州工地工伤事宜
律师，您好，想咨询下您工伤问题，我妈在工地上，因工作事宜，断了右手食指，目前处于整个右手不能动，日常生活需照顾的状态，请问大概能补偿多少，非常感谢！！！
·因工作中出意外致残，因我是农民工该如何索要工伤赔偿。
我是在工地上开塔吊的，一次因中午吃饭不慎从塔吊上跌落致使腰椎压缩性骨折。致双下肢站不起来，大小便失禁。我在住院其间老板只付了医药费其它的什么都没有给。请问我这该如何向老板索要工伤赔偿？
·工伤左膝股直肌断裂属于几级伤残？要求赔偿多少
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·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
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工作期间，右手无名指被电力设备造成骨折，如何获得工伤赔divclass="w990mamt20
·没有合同及协议的工伤理赔
我在一个小老板那里打工，那个小老板没有任何生产施工手续，也没有注册营业执照，我也和那个小老板没有签订劳动合同及协议，由于在工作中把手指搞断了，他说这不该他赔偿，这是为什么？是不是我·无法证明我和他有劳动关系。才不赔偿的。谢谢
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我*人因加班疲劳，在出厂门口十米的地方骑电动车摔到，膝盖骨折当时同事都在场，也急时的通知了领导，前途是加班没有加班费的，请问这样能算工伤吗？希望回答谢谢
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工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。
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·工伤赔偿合不合理,我09年6月工伤
我09年6月工伤，今年鉴定7级，我现在跟公司解除劳动关系，公司给陪了16万多，还有社保伤残金1万多，请问合理吗？（年龄29）
·工伤赔偿中三金如何索赔,我在单位两次受工伤
我在单位两次受工伤，现单位准备与我终止劳动关系，关于三金我该如何索赔
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扬州劳动工伤法律知识:
劳动争议仲裁上诉的前提是什么一、劳动争议仲裁上诉的条件劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度，因此在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序，所以劳动争议仲裁能够上诉需要在仲裁后向法院提起诉讼，如果不服一审则可以上诉。所以
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，
在一些工业企业，职工发生工伤的情况时有发生，现在职工都有缴纳社会保险，这样经过工伤认定后职工可以得到一笔补偿。而如今企业改制的现象非常普遍，尤其是在国企，这就导致部分职工下岗失业。那么企业改制工伤补偿标准是多少？下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。一、企业改制工伤补偿标准是多少？1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
如您所知，供养亲属抚恤金是我国工伤保险费里的一项补偿金，该抚恤金主要提供给死亡职工生前直接供养的亲属，那么，供养亲属抚恤金具体怎么回事？哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金？我们马上为您介绍。一、工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事??根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金
在日常生活中，我们的生活越来越离不开超市，相对的超市也需要多样性的人才为之服务，那么超市员工在超市干活受伤了算工伤吗?工伤又该如何认定呢?我们在尽量避免此类突发意外发生的同时，也要了解此类意外发生后，我们可以采取哪些合法措施来维护自身权益，我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。一、超市员工在
建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。 实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程： 1、提交申请书 当事人申请劳动仲裁，应
我国在制定工伤鉴定标准和工伤鉴定完毕后的赔偿数额的时候，肯定是面向我国全体劳动者都是一样的。赔偿标准不会因为劳动者是什么样的身份就发生变动，即使对方的身份是农民工，但是只要做完工伤鉴定以后，就可以依法获得国家规定的赔偿金额。下面我们就为您介绍一下农民工工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的?一、农民工工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的
职工在上班过程中遇到安全事故，导致人身伤害的，可以通过单位申请工伤认定。一般情况下，当地的劳动行政部门负责进行工伤认定。劳动行政部门受理后，通常会对职工进行讯问，并形成工伤认定笔录，并做备案。那么工伤认定笔录一般都记载哪些内容？下面请看我们是怎么说的。一、工伤认定笔录一般都记载哪些内容？调查事故发生经过，作相关的证
员工在遇到工伤以后，肯定是没有办法正常上班的，在医院治疗的时候或者去做工伤认定期间都要耽误一部分的时间，这都是情有可原的。不过在某些特定情况下，员工可能还是需要做一个详细的工伤鉴定的。在下文当中我们要为您介绍的是，工伤鉴定期间不上班是否可以?一、工伤鉴定期间不上班是否可以?1、工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不
如果员工在工作期间因工受伤，是可以要求工伤赔偿的，不过工伤赔偿会根据员工的伤残等级计算，所以员工在要求对自己进行赔偿之前，应进行伤残鉴定。发生工伤之后如果将用人单位起诉至法院，法院也有可能会要求员工进行司法鉴定。那么，员工工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿?我们将为您回答这个问题。一、工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定
劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?一、劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是怎样的？第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害，应否认定为工伤的问题，1996年10月1日起实施的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项规定：职工在上下班的规定时间和必经·线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道·交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤;第九条第(一)项规定：职工因犯罪或Υ法造成负伤、致残、死亡的，
伤残赔偿是在做过伤残鉴定等级以后，才会涉及到的具体赔偿金。每一级别的的赔偿金额都是不一样的。所以具体到生活当中，如果员工遇到工伤的情况下，其实每一个人可以领取到的伤残赔偿金额都是不一样的。下面我们要为您介绍的是，工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至
员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定，
江苏省人民政府令第29号 《江苏省实施<工伤保险条例>办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。省长梁保华二ＯＯ五年二月三日 江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，
工伤鉴定不等同于司法鉴定，他是专门为在工作过程中，或者在工作时间内发生严重伤残情况为了获得工伤补偿而进行的一种鉴定行为。其鉴定机构和鉴定标准在相关的法律法规中均有记录。那么，今天，我们就来探讨一下，在吴江工伤鉴定十级能赔偿多少？一、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一
劳动仲裁受理范围有哪些？在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外，在实践中，哪些劳动争议可以一裁终局呢?如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。一、劳动仲裁受理范围有哪些受理范围主要包括：1、
·强迫劳动罪
强迫劳动罪，是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
·聚众扰乱军事管理区秩序罪
扬州仪征十二圩街道劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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